Assistant Ressources Humaines H/F
Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion…
#LI-JB1
Déscriptif de l'institution
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Environnement du poste
Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège parisien et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres) dans lequel est proposé plus 400 postes chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières et le cursus équipage qui propose plus de 3000 postes.
Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux marine de CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…). Le poste à pourvoir est placé au sein du bureau « officiers » du Service de Recrutement de la Marine.
Missions
Le/la VOA assistant(e) recrutement « officiers » intervient auprès des adjoints au chef du bureau « officiers ». Ses missions sont les suivantes :
- Suivi des recrutements en cours sur Excel ;
- Contact régulier avec les différentes unités de la Marine pour le suivi de leurs recrutements ainsi qu’avec les officiers recruteurs pour les guider dans leurs actions ;
- Aide aux unités pour la rédaction de fiches de poste, remise en forme des fiches ;
- Diffusion des offres d’emploi sur le site institutionnel de la Marine nationale www.lamarinerecrute.fr) ;
- Vérification des dossiers de candidature ;
- Suivi des intégrations ;
- Planification des formations initiales d’officiers avec l’Ecole navale ;
- Participation à la rédaction du compte-rendu hebdomadaire du bureau « officiers » ;
- Tenue des statistiques et reporting ;
- Participation possible à des salons et évènements en lien avec le recrutement ;
- Actions de sourcing ponctuelles ;
Missions transverses :
En fonction de son profil et des besoins, le/la VOA pourra :
- Participer à des projets annexes (études RH, communication…) ;
- Embarquer sur un bâtiment de la Marine nationale (stage « embrun » d’une semaine environ).
Lieu du poste
Poste basé à Tours (37000). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
Rémunération
- La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
- Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ;
- Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
- Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
- 25 jours de permissions par an.
Durée du contrat
1 an
Statut
Poste sous statut militaire
Le volontaire officier aspirant de la branche « état-major » est un militaire qui offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.
Conditions pour postuler
- BAC+3 minimum, si possible dans le domaine RH ;
- Maîtrise de la bureautique (Outlook, Word, Powerpoint, Excel) et d’Internet ;
- Qualités de synthèse et d’expression écrite ;
- Excellent relationnel, rigueur, sens de l'initiative et du compte rendu.
Pré-requis:
- Savoir nager
- Être de nationalité française
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Être physiquement et médicalement apte
- Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
Le parcours de recrutement
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Candidature sur lamarinerecrute.fr
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Entretien de motivation
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Tests d'aptitudes
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Entretien avec l'unité
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Affectation en unité
2 postes à pourvoir
Poste à pourvoir fin août 2024.
Tours
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