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Pour postuler dans la Marine nationale, vous devez être de nationalité française.

Et si vous deveniez légionnaire ?

Forte de 8 900 hommes, la légion étrangère représente 11% de la Force opérationnelle terrestre. Plus de 140 nationalités s'y côtoient.

La légion recrute

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Vous êtes trop âgé pour postuler dans la Marine nationale.

Avez-vous pensé à devenir réserviste ?

La Marine nationale compte près de 39 000 marins dont 5 000 marins de réserve soit près de 13% de son effectif global.

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Vous êtes trop jeune pour postuler dans la Marine nationale.

Savez-vous que la Marine recrute dès 16 ans ?

Si vous avez 16 ans et plus, vous pouvez postuler à l'Ecole des mousses ou intégrer une préparation militaire marine.

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Assistant de recrutement H/F

Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion…

Description de l'Institution

La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.

Environnement du poste

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège de Vincennes et les 47 bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et en outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « équipage ».

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 chef de secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux marine des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées) relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…). 

Le poste à pourvoir concerne le recrutement « officier » au profit du secteur Nord. Son périmètre d’action comporte les régions des Hauts-de-France et de la Normandie. Le secteur est organisé autour de 5 CIRFA marine : Amiens, Caen, Cherbourg, Lille et Rouen ainsi que d’une antenne à Dunkerque.

Basé à Vincennes, le volontaire aspirant, encadré par l’adjoint au recrutement « officiers », est placé sous une double tutelle hiérarchique. Il dépend en effet du chef du secteur « Nord » d’une part (rattachement organique) et du chef du bureau « officiers » d’autre part (liens fonctionnel et opérationnel).

Missions

Le volontaire officier aspirant (VOA) soutient le chargé de recrutement « officiers » (profil cadre). Parallèlement à la gestion des campagnes de recrutement et en véritable ambassadeur de la Marine, il intervient sur des actions de communication au niveau de son secteur. Par ailleurs, selon ses aspirations et son implication dans ses missions, l’assistant(e) au recrutement pourra élargir son périmètre d’actions (réalisation d’entretiens de motivation, conférences « métier », gestion de projets en recrutement…). 

 

Dans ce cadre, ses missions sont : 

Soutien au recrutement :

  • Réception et pré-sélection des candidatures sur le site « etremarin » ;
  • Pré-qualification téléphonique des profils retenus ;
  • Reporting et suivi des candidatures sur les logiciels internes ;
  • Gestion administrative des dossiers de candidature ;
  • Planification des candidats aux épreuves de sélection (visites médicales, épreuves sportives…) ;
  • Transmission des dossiers de candidatures aux points de contacts (POC) concernés.


 

Actions de rayonnement :

  • Participation et développement des relations écoles (forums, salons étudiants…) ;
  • Publication des offres auprès des partenaires institutionnels (universités, écoles de commerce, écoles d’ingénieurs, IEP…) ;
  • Accompagnement personnalisé des candidats (informations « métier », parcours de carrière…) ;
  • Déplacements dans le cadre de ses missions (secteur couvert par les Hauts-de-France et la Normandie).

 

Missions annexes :

  • Soutien aux CIRFA de son secteur ;
  • Soutien à son chef de secteur (tâches dans le domaine organique) ;
  • Participation aux réunions état-major ;
  • Permanences (tour de garde du Fort-Neuf de Vincennes) ;
  • Embarquement possible de quelques jours au sein d’un bâtiment de surface de la Marine (stage embrun).

Lieu du poste

Poste basé au Fort-Neuf de Vincennes (Paris 75012). Formation Initiale d'Officiers de 3 semaines à l'Ecole navale - Lanvéoc (29).

Rémunération

  • La solde proposée est d’environ 860€ nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation de logement : sur base ou privé) ;
  • Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; 
  • Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; 
  • Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels.

Durée du contrat

1 an

Statut

Poste sous statut militaire

Conditions pour postuler

  • Attrait pour les relations humaines et le recrutement ;
  • Profils titulaires minimum d’un BAC +2 (BTS/DUT) ;
  • De préférence un BAC +3/+4/+5 en Ressources Humaines (Licence pro ou générale, M1 ou M2) ;
  • Une première expérience RH/recrutement en stage ou alternance sera vivement appréciée ;
  • Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables ;
  • Informatique : maîtrise de la bureautique (Outlook, Word, Powerpoint, Excel) ;
  • Profils atypiques acceptés.

 

Pré-requis :

  • Savoir nager
  • Être de nationalité française
  • Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD)
  • Être physiquement et médicalement apte
  • Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature

Le parcours de recrutement

  • Candidature sur etremarin.fr
  • Entretien de motivation
  • Tests d'aptitudes
  • Entretien avec l'unité
  • Affectation en unité

1 poste à pourvoir

Dès que possible

Paris

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